La CNBF vient de dévoiler les nouveaux tarifs des cotisations de retraite des avocats salariés pour l’exercice 2026. Si la structure des prélèvements reste fidèle aux années précédentes, on note une revalorisation globale du régime de base et un ajustement ciblé sur le régime complémentaire.
L’actualisation annuelle des cotisations est un rendez-vous crucial pour la gestion sociale des cabinets. Pour 2026, l’évolution des chiffres montre une volonté de maintenir l’équilibre des régimes tout en tenant compte de l’inflation.
Régime de Retraite de base : Une hausse uniforme de 3,5 %
Le régime de base, dont la cotisation forfaitaire est déterminée par l’ancienneté dans la profession, subit une augmentation généralisée d’environ 3,5 % par rapport à 2025.
- Jeunes avocats (1ère année) : La cotisation globale annuelle passe de 351 € à 363 € (soit 30,25 € par mois, dont 18,15 € à la charge de l’employeur et 12,10 € à la charge du salarié).
- Avocats confirmés (6ème année et +) : Le forfait annuel atteint désormais 1.988 € (contre 1.921 € en 2025).
- Seniors : Le barème confirme que les avocats âgés de 65 ans et plus sont alignés sur le tarif maximal de 1.988 €.
La clé de répartition reste inchangée : 60 % à la charge de l’employeur et 40 % à la charge du salarié.
Retraite de base forfaitaire cotisation proportionnelle : aucun changement !
La cotisation proportionnelle reste calculée au taux de 3,20 % et les plafonds applicables (297.549 € pour l’année et 24.795,75 € pour le mois) reste également identiques à ceux de 2025.
Retraite Complémentaire : Un ajustement porté par la Classe 1
L’analyse des tableaux de retraite complémentaire révèle une stratégie singulière pour 2026 : la stabilité pour les classes supérieures, mais une hausse pour la classe d’entrée.
- Stabilité pour les Classes 2 et 2+ : Les taux de cotisations restent strictement identiques à ceux de 2025 sur toutes les tranches de revenus.
- Hausse ciblée pour la Classe 1 : Les avocats ayant opté pour ce régime verront leurs taux augmenter sur les tranches 2 à 5. À titre d’exemple, le taux de la Tranche 5 passe de 15,10 % à 15,80 %.
Cette mesure réduit de fait l’écart de coût entre la Classe 1 et la Classe 2, rendant cette dernière potentiellement plus attractive au regard des droits futurs générés.
Important : ces nouveaux barèmes s’appliquent à partir du 1er janvier 2026. Toutefois, ils doivent encore faire l’objet d’une approbation formelle par les pouvoirs publics (ministères de tutelle) avant leur entrée en vigueur définitive.
