Un nouvel avenant (n° 46) a été ajouté à la convention collective des Entreprises du paysage (IDCC 7018). Il définit les nouvelles grilles de rémunération pour les ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres applicables dans les entreprises du secteur à partir1er janvier 2026, sous réserve de la publication de son arrêté d’extension.
Entreprises concernées
Les nouvelles grilles de salaires ci-dessous devront être appliquées dans toutes les entreprises qui relèvent de la convention collective du paysage (IDCC 7018), à savoir les entreprises de la métropole ou des DOM dont l’activité exclusive ou principale, nécessite leur assujettissement à l’un ou (et) l’autre des régimes de protection sociale agricole, et s’exerce dans un ou plusieurs des secteurs suivants :
- a) Réalisation et entretien de parcs et jardins, paysagisme d’intérieur, aménagements paysagers, réalisation et entretien des espaces engazonnés des terrains de sports, à l’exclusion des travaux non liés à l’aménagement paysager ;
- b) Engazonnement par projection, application de produits phytopharmaceutiques ;
- c) Reboisement, élagage, débroussaillage « abattage d’arbres d’alignement et d’ornement » ;
- d) Arrosage automatique lié à l’aménagement paysager ;
- e) Végétalisation, travaux de génie végétal et de génie écologique ;
- f) Petits travaux de jardinage, dans le cadre des entreprises de services à la personne agréées.
NB : les activités du champ d’application de cette convention collective comprennent également les travaux de maçonnerie paysagère nécessaires à la réalisation d’ouvrages paysagers.
Par ailleurs, ces nouvelles grilles s’appliquent à l’ensemble des salariés de ces entreprises, quel que soit leur type de contrat.
🛠️ Nouvelle grille pour les Ouvriers et les Employés
L’article 1er de l’avenant révise les taux horaires et les salaires mensuels bruts pour les ouvriers (positions O.) et les employés (positions E.), basés sur une durée de 151,67 heures.
| Position | Taux horaire brut (en €) | Salaire mensuel brut (151,67 h) (en €) |
| O.1 / E.1 | 12,12 | 1 838,24 |
| O.2 | 12,18 | 1 847,34 |
| O.3 / E.2 | 12,30 | 1 865,54 |
| O.4 | 12,59 | 1 909,53 |
| O.5 | 12,95 | 1 964,13 |
| O.6 / E.4 | 13,56 | 2 056,65 |
| E.3 | 12,67 | 1 921,66 |
💼 Nouvelles grilles pour les Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM)
L’article 2 détaille les nouvelles grilles pour les Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM), en distinguant les salaires basés sur 151,67 heures et ceux en forfait jour.
TAM (base 151,67 heures)
| Position | Salaire mensuel brut (151,67 h) (en €) |
| TAM.1 | 2 242 |
| TAM.2 | 2 352 |
| TAM.3 | 2 535 |
| TAM.4 | 2 756 |
TAM (Forfait jour – base 218 jours)
| Position | Salaire mensuel brut (en €) |
| TAM.1 | 2 578 |
| TAM.2 | 2 705 |
| TAM.3 | 2 916 |
| TAM.4 | 3 169 |
🗄️ Nouvelle grille pour les Cadres
Les rémunérations minimales annuelles brutes des Cadres sont également mises à jour par l’article 3 de l’avenant :
| Position | Salaire annuel brut (en €) |
| C | 38 147 |
| C 1 | 42 336 |
| C 2 | 42 336 |
| C 3 | 44 100 |
| C 4 | 45 424 |
| C 5 | 48 510 |
| D | D’un commun accord |
Pour la position D, la rémunération reste fixée « D’un commun accord » entre l’employeur et le salarié. Les autres dispositions relatives aux cadres, non mentionnées dans le tableau, restent inchangées.
🗓️ Entrée en vigueur de ces nouvelles grilles
Ces nouvelles grilles devront être appliquées au plus tôt :
- soit le 1er janvier 2026 si l’arrêté d’extension de l’avenant est publié au Journal Officiel avant le 27 décembre 2025 ;
- soit à partir du 1er jour du mois qui suivra la publication de l’arrêté d’extension au J.O. si celui-ci est publié après le 26 décembre 2025.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé(e)s de la date de parution de cet arrêté d’extension.
Source : Convention collective des Entreprises du paysage (IDCC 7018) ; Avenant n° 12 du 25 septembre 2025.
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