Publié au Journal Officiel ce dimanche 25 janvier 2026, un nouvel arrêté vient modifier l’indemnisation forfaitaire des astreintes pour les internes de centres hospitaliers. Une hausse de 50 % de l’indemnité de base a été actée.
Longtemps restée figée, l’indemnisation de l’astreinte des internes connaît donc une mise à jour significative.
Une hausse de 50 % de l’indemnité forfaitaire
Le montant de base pour chaque période d’astreinte passe ainsi de :
- Ancien montant : 21,26 €
- Nouveau montant : 31,89 €
Note importante : Ce montant de 31,89 € constitue le socle de base « hors déplacement ». Par ailleurs, les sommes perçues au titre des astreintes continuent d’être intégrées dans le calcul du plafond total des indemnités de garde perçues mensuellement par l’interne.
Cette revalorisation de 10,63 € par astreinte (+ 50 %) représente un effort budgétaire notable, visant à mieux reconnaître la contrainte de la permanence des soins, même lorsque celle-ci ne donne pas lieu à une intervention immédiate.
Rappel du cadre de l’astreinte
Si le montant change, les modalités d’organisation définies par l’arrêté de 2015 restent les mêmes. Pour rappel, l’astreinte se distingue de la garde par les points suivants :
- Horaires : De 18 h 30 à 8 h 30 en semaine, ou durant les dimanches et jours fériés.
- Déplacements : Le temps d’intervention sur place et le trajet (forfaitisé à 1h aller-retour) sont considérés comme du temps de travail effectif.
- Repos de sécurité : Une interruption totale de 11 heures est obligatoire immédiatement après le dernier déplacement.
- Indemnité de sujétion : En cas de déplacement, le système de conversion en demi-journées (tranches de 5 heures) déclenche toujours le versement de l’indemnité de sujétion (78,26 € pour une demi-journée).
Entrée en vigueur
Le nouveau montant ci-dessus entre en vigueur le 1er février 2026. Les astreintes effectuées dès la semaine prochaine seront donc les premières à bénéficier de ce nouveau tarif sur les fiches de paie de février.
