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C’est un ajustement technique mais ô combien attendu par les syndicats et les personnels de la fonction publique. Dès le 1er juin prochain, la revalorisation mécanique du SMIC de 2,41 % va entraîner l’activation immédiate d’un dispositif de protection : l’indemnité différentielle.
Destinée à garantir qu’aucun agent ne perçoive moins que le salaire minimum légal, cette mesure d’urgence va se traduire par un versement complémentaire pouvant atteindre 65,28 € bruts par mois.
Un bouclier financier pour 862 000 agents
En application du décret du 2 août 1991, l’indemnité différentielle fait office de filet de sécurité lorsque l’inflation et les hausses de salaires du secteur privé rattrapent les grilles indiciaires du secteur public. Au total, ce sont près de 862 000 agents publics, civils et militaires, qui vont bénéficier de ce coup de pouce sur l’ensemble du territoire. L’État prendra directement sa part puisque 306 000 de ses propres agents sont directement concernés, le reste se répartissant au sein des fonctions publiques hospitalière et territoriale.
Le traitement de base ciblé, les primes sanctuarisées
Le mode de calcul de cette aide est particulièrement avantageux pour les bas salaires. L’indemnité est calculée uniquement sur la rémunération indiciaire de base, excluant totalement les primes et les indemnités annexes.
Cela signifie que tous les agents dont le traitement de base est inférieur au nouveau SMIC toucheront l’aide, peu importe le montant de leurs primes. Ces dernières représentent pourtant une part cruciale de leur rémunération globale : en moyenne 23,9 % du salaire brut mensuel pour la catégorie C et 28,6 % pour la catégorie B.
Pour les personnels qui en bénéficiaient déjà, le montant de l’indemnité sera automatiquement recalculé et revalorisé au 1er juin. Pour les nouveaux bénéficiaires, la somme dépendra de leur indice, avec ce plafond maximal de 65,28 € bruts par mois.
Face à l’inflation, le volet transport également rehaussé
Cette réponse immédiate sur les salaires s’accompagne d’un autre coup de pouce sectoriel destiné à contrer la flambée des prix à la pompe. Le Gouvernement a acté une majoration temporaire de 3,2 % du remboursement des frais kilométriques pour les agents contraints d’utiliser leur véhicule personnel lors de leurs déplacements professionnels. Cette mesure, qui s’appliquera du 1er juin au 31 décembre 2026, équivaut à un coup de pouce de 20 centimes par litre de carburant (voir notre article à ce sujet).
En parallèle, les administrations de l’État ont reçu instruction de privilégier massivement le télétravail pour limiter les trajets évitables, tout en renforçant l’accès aux dispositifs existants comme l’aide « grands rouleurs », la prise en charge des abonnements de transports collectifs et le forfait mobilités durables.
Un pansement avant le grand chantier des carrières
Bien que cruciale pour préserver le pouvoir d’achat des agents cet été, cette enveloppe d’urgence n’est perçue par le ministère de l’Action et des Comptes publics que comme une transition. Elle vient s’adosser à une refonte beaucoup plus vaste de la fonction publique. Un chantier pluriannuel est actuellement ouvert pour restructurer en profondeur le système des rémunérations, redonner de la lisibilité aux parcours professionnels et mieux reconnaître l’engagement et les responsabilités des agents sur le long terme.
Source : Communiqué n° 711 du Ministère de l’actioin et des comptes publics [28 mai 2026].
