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Par un arrêté du ministère du travail paru au Journal Officiel du samedi 27 juin 2026, est rendue obligatoire, à partir du 1er juillet et pour tous les employeurs et salariés de la branche des jardineries et graineteries (IDCC 1760), la nouvelle grille de salaires minima adoptée par les partenaires sociaux le 2 avril dernier.
Jusqu’ici, cette grille ne s’appliquait qu’aux entreprises adhérentes à l’organisation patronale signataire (depuis le 1er mai). À compter du 1er juillet 2026, elle s’impose à l’ensemble des acteurs de la branche, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Une grille harmonisée avec la nouvelle classification
L’objet central de cet accord est de remettre à plat les salaires minimaux (sur une base de 151,67 heures par mois) en parfaite cohérence avec le tout nouveau système de classification des emplois de la branche. La grille s’échelonne désormais du niveau 1 (employés) au niveau 8 (cadres supérieurs).
La nouvelle grille par niveau et échelon :
| Catégorie | Niveau | Échelon | Points (Mini – Maxi) | Salaire Minimum Brut (en euros) |
|---|---|---|---|---|
| Employés | 1 | 1 | 160 – 170 | 1 823 € (*) |
| 2 | 171 – 260 | 1 825 € (*) | ||
| 3 | 261 – 350 | 1 827 € (*) | ||
| 2 | 1 | 351 – 440 | 1 830 € (*) | |
| 2 | 441 – 530 | 1 840 € (*) | ||
| 3 | 1 | 531 – 620 | 1 850 € (*) | |
| 2 | 621 – 700 | 1 915 € | ||
| Agents de Maîtrise | 4 | 1 | 701 – 780 | 1 960 € |
| 2 | 781 – 860 | 1 980 € | ||
| 3 | 861 – 940 | 2 000 € | ||
| 5 | 1 | 941 – 1020 | 2 050 € | |
| 2 | 1021 – 1100 | 2 120 € | ||
| Cadres | 6 | 1 | 1101 – 1190 | 2 800 € |
| 2 | 1191 – 1270 | 2 900 € | ||
| 7 | 1 | 1271 – 1350 | 3 400 € | |
| 2 | 1351 – 1430 | 3 600 € | ||
| 8 | 1 | 1431 – 1510 | 3 700 € | |
| 2 | 1511 – 2080 | 3 900 € |
(*) Attention : les salaires marqués de cet (*) sont inférieurs au SMIC brut applicable de puis le 1er juin 2026 (1.867,02 €). En conséquence, c’est ce dernier montant qui constitue le salaire minimum pour les salariés concernés en lieu et place de ceux affichés.
Pas d’exception pour les TPE et PME
En vertu de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les partenaires sociaux ont explicitement choisi de ne pas prévoir de modalités spécifiques ou de dérogations pour les structures de moins de 50 salariés.
Ce qu’il faut retenir : Qu’il s’agisse d’une grande enseigne nationale ou d’une graineterie locale indépendante, les obligations sont strictement identiques. Tous les salariés de la branche doivent être payés au moins à hauteur de ce nouveau barème conventionnel.
Calendrier d’application
- 1er mai 2026 : Entrée en vigueur initiale pour les entreprises membres de la Fédération des Jardineries et Animaleries de France.
- 27 juin 2026 : Publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
- 1er juillet 2026 : Généralisation obligatoire à toutes les autres entreprises du secteur (non-adhérentes).
Référence : Arrêté du 11 juin 2026 [J.O. du 27].
