📢 Commerces alimentaires spécialisés (IDCC 3237) : une nouvelle grille des salaires avec entrée en vigueur immédiate

Dans un contexte économique marqué par l’inflation et la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026, les partenaires sociaux de la branche des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237) ont procéder à une revalorisation des salaires minimaux… avec entrée en vigueur immédiate !

L’Avenant n°9, conclu le 13 janvier 2026, redéfinit la grille des salaires minima conventionnels pour l’ensemble des professionnels du secteur (primeurs, fromagers, cavistes, commerçants des marchés, etc.).

💰 Une nouvelle grille de rémunération

L’objectif principal de cet avenant est de garantir un pouvoir d’achat décent aux salariés tout en tenant compte des difficultés économiques des entreprises de proximité.

Voici les nouveaux minima hiérarchiques mensuels bruts (base 151,67h) :

Niveau	Salaire Mensuel Brut	Taux Horaire
E1 (*)	1 838,81 €	12,12 €
E2	1 858,76 €	12,26 €
E3	1 878,72 €	12,39 €
E4	1 906,35 €	12,57 €
E5	1 935,51 €	12,76 €
E6	1 957,00 €	12,90 €
E7	2 010,72 €	13,26 €
AM1 (Agent de maîtrise)	2 445,10 €	16,12 €
AM2	2 518,77 €	16,61 €
C1 (Cadre)	3 052,92 €	20,13 €
C2	3 425,90 €	22,59 €

(*) : Pour le niveau E1, le passage au niveau E2 est automatique après 6 mois d’ancienneté.

📅 Cas particuliers : Forfaits Jours et Cadres

L’avenant précise également les minima annuels garantis pour les cadres en forfait jours (sur une base de 218 jours par an) :

• Niveau C1 : 38.722 € (et 40.760 € après 24 mois).
• Niveau C2 : 45.855 € (et 50.950 € après 24 mois).

⚖️ Égalité professionnelle : une priorité réaffirmée

Au-delà des chiffres, l’article 3 de l’avenant rappelle fermement les obligations des employeurs en matière d’égalité femme-homme.

« À travail égal, salaire égal. »

Les entreprises doivent veiller à ce qu’aucune discrimination ne soit opérée, notamment suite à des congés maternité ou d’adoption. Les critères de promotion et d’évolution salariale doivent être strictement identiques pour tous les salariés.

🚀 Application et prochaines étapes

• Qui est concerné ? Toutes les entreprises de la branche IDCC 3237, y compris celles de moins de 50 salariés.

• Quand ? L’avenant entre en vigueur le lendemain de son dépôt (14 janvier 2026).

• Et après ? Les partenaires sociaux se sont engagés à se réunir à nouveau en cas de nouvelle hausse du SMIC durant l’année 2026.

Textes officiels :

• Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 ; Avenant n° 9 du 13 janvier 2026.