Ce vendredi 10 avril 2026, le Journal Officiel a publié un arrêté d’extension crucial pour le secteur du funéraire. Daté du 7 avril, ce texte valide l’avenant du 13 janvier 2026 concernant la revalorisation des barèmes nationaux de salaires minima au sein de la Convention Collective Nationale des pompes funèbres (IDCC 759).
Ce que change l’extension de cet arrêté
Jusqu’à présent, cet avenant ne s’appliquait qu’aux entreprises adhérentes aux syndicats signataires. Désormais, l’effet d’extension rend ces nouvelles grilles de rémunération obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés du secteur en France, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Une revalorisation avec effet rétroactif au 1er janvier 2026
L’avenant précise que ces nouveaux barèmes entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2026. Les entreprises n’ayant pas encore mis à jour leurs grilles salariales devront procéder à une régularisation pour les mois écoulés.
Points clés de l’accord :
- Uniformité : Aucune distinction n’est faite pour les TPE. L’accord s’applique uniformément de la TPE locale aux grands groupes nationaux.
- Égalité Femme-Homme : Le texte insiste sur l’application indistincte des minima. Les branches s’engagent également à une transparence accrue en collectant les index d’égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 50 salariés.
- Calcul du SMH : Les montants intègrent les dispositions relatives au Salaire Minimum Hiérarchique (SMH) définies lors de l’accord du 17 janvier 2024.
Nouvelles grilles 2026
Ouvriers-Employés
Salaires Minima Hiérarchiques au 1er janvier 2026 exprimés en euros et selon l’ancienneté dans l’emploi
| NIVEAU | POSIT. | Départ | 3 ans | 5 ans | 10 ans | 15 ans | 20 ans | 25 ans |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | 1864 | 1921 | 1940 | 1980 | 2019 | 2060 | 2102 | |
| II | 1 | 1871 | 1928 | 1947 | 1987 | 2027 | 2068 | 2110 |
| 2 | 1890 | 1947 | 1967 | 2006 | 2047 | 2088 | 2131 | |
| III | 1 | 1909 | 1967 | 1987 | 2027 | 2068 | 2110 | 2152 |
| 2 | 1928 | 1986 | 2006 | 2047 | 2088 | 2131 | 2174 |
Techniciens et Agents de Maitrise
| NIVEAU | POSIT. | Départ | 3 ans | 5 ans | 10 ans | 15 ans | 20 ans | 25 ans |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IV | 1 | 2006 | 2067 | 2088 | 2131 | 2174 | 2217 | 2262 |
| 2 | 2063 | 2126 | 2147 | 2191 | 2236 | 2281 | 2327 |
Cadres
| NIVEAU | POSITION | Embauche | 3 ans |
|---|---|---|---|
| V | 1 | 2501 | 2577 |
| 2 | 2667 | 2748 | |
| VI | 1 | 2949 | 3038 |
| 2 | 3475 | 3579 | |
| VII | 1 | 4288 | 4418 |
